Produktivität, Zusammen-arbeit und Arbeitsatmosphäre nachweislich verbessern

Bei der Supervision handelt es sich um ein hocheffizientes Beratungsformat zur kritischen Reflektion über Ihre berufliche Rolle und den damit verbundenen Herausforderungen, das in vielen Branchen mittlerweile eingesetzt wird.

Welche Themen genau bearbeitet werden, bestimmen die Supervisionsteilnehmenden. Die Supervisorin übernimmt dabei die Moderation oder die Mediation, stellt Fragen und gibt Anregungen.

Der Verlauf und die Dauer der Supervision hängt von den Themenschwerpunkten der Teilnehmenden ab.

Eine Supervision ist damit eine individuell auf ein Team oder auf eine kleine Gruppe von Kita-Leitungen zugeschnittene Beratungsreihe. Die aktive Teilnahme der einzelnen Teammitglieder ist unerlässlich, damit eine Supervision gelingen kann. Manchmal kann eine regelmäßig angewandte Supervision sinnvoll sein, um gemeinsam erarbeitete Handlungsstrategien für den pädagogischen Alltag nachhaltig und praxistauglich umsetzen und immer wieder auf neue Bedingungen anpassen zu können.

Es wird unterschieden zwischen Fall-Supervision, Team-Supervision und Leitungssupervision.

In der Fallsupervision werden konkrete Fälle aus dem Arbeitsalltag besprochen und reflektiert. Hierbei kann es sich um vermeintlich schwierige Kinder, eine komplizierte Eltern-Erzieher-Beziehung oder um die Eingewöhnung eines Kindes handeln, die nicht „nach Plan“ verläuft.

In der Teamsupervision geht es um Themen rund um die Teammitglieder, wie zum Beispiel Konflikte zwischen KollegInnen, Schwierigkeiten zwischen ErzieherInnen und Leitung oder mangelndes Teamgefühl.

In der Leitungssupervision werden vorwiegend Führungsthemen zwischen der Einrichtungsleitung und den Stellvertreter*innen reflektiert.

Nicht nur im sozialen Kontext wird Supervision gelebt, sondern auch in wirtschaftlich arbeitenden Unternehmen.

Die Mitarbeitenden und/oder Führungskräfte profitieren davon durch regelmäßige Reflektion von Arbeitsprozessen, moderierten Austausch über Teamthemen und Vermittlung in Konfliktsituationen.